軟件測試顧名思義就是對軟件或者程序進行測試,檢查里面可能存在的問題或者BUG,互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)對于程序安全都非常重視,軟件測試的重要性不言而喻,想要學習軟件測試無非就是三種方式科班,自學和軟件測試培訓班,但有不少人都說培訓班出來的人會被公司嫌棄,這是真的嗎?
軟件測試更適合對編程興趣不高但是又想從事IT行業(yè)相關(guān)崗位的同學,軟件測試一般很少涉及到開發(fā)程序,只要你能寫好測試用例即可。對于自學來說更多的同學會選擇參加培訓班學習,培訓班課程更完整,教授的知識也更實用一些。
但網(wǎng)上為什么會出現(xiàn)有人說企業(yè)會嫌棄培訓班出來的人呢?小千總結(jié)了幾個方面:
1.無良培訓機構(gòu)來者不拒
首先最主要的原因就是現(xiàn)如今的軟件測試培訓機構(gòu)過多,教學質(zhì)量參差不齊,更有甚者對學員來者不拒,惡意宣傳IT行業(yè)薪資高入門檻低等等,有的同學來了之后學完課程去找工作的時候獅子大開口,要的薪資跟自己的實力不匹配,最終找不到心儀的工作,企業(yè)也對培訓應(yīng)聘者嗤之以鼻。
所以如果你不是真心喜歡軟件測試,或者只是奔著高薪,或者年齡過大學習過低的話,還是建議不要隨便報名學習課程。
2.簡歷過分包裝
第二點就是部分的培訓機構(gòu)會教學員過分包裝簡歷,明明應(yīng)屆畢業(yè)生硬要寫成五年工作經(jīng)驗的大神,面試官問兩個問題全都不會,久而久之企業(yè)都會對培訓班出身的同學帶有色眼鏡看待。
所以簡歷包裝可以,但不要過度,尤其虛假的夸大更不要,實力才是最重要的。
那么軟件測試培訓班出來的同學就找不到工作了嗎?
那當然也不是,造成現(xiàn)在的情況無非就是那些無良的培訓機構(gòu)導致的,但同學要記住,企業(yè)招聘看的永遠是實力而不是簡歷和出身。當你各項條件滿足用人條件,技能實力也達標,這個時候又誰會看你的出身呢??
所以同學們無論是哪種學習方式,把知識學到自己手里才是最重要的。
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