日前，北京高校2022屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務季正式啟動，距離2022年畢業(yè)季提前了9個多月的時間，據(jù)悉“2022屆北京地區(qū)高校畢業(yè)生數(shù)量較2021年又有增長。”，為幫助廣大畢業(yè)生順利就業(yè)，市教委計劃組織舉辦380余場專場招聘會，持續(xù)不斷為高校畢業(yè)生提供就業(yè)選擇機會。較之北京市教委的未雨綢繆，千鋒作為IT職業(yè)教育機構，憑借深厚的綜合教育實力和豐富的企業(yè)資源，也力求為千鋒學員打造靈活和立體的就業(yè)服務體系，助力學員充分就業(yè)。

　　自2021年1月至今，千鋒多學科、多班級學員陸續(xù)畢業(yè)，就業(yè)用時在1天到1個月之間，在職業(yè)教育行業(yè)內屬于非?？斓?，更有不少學員尚未畢業(yè)三、四個offer已經到手，而且絕大部分企業(yè)提供的薪資達到了學員滿意水平，有一些薪酬還遠超預期，企業(yè)提供的福利待遇也很完備。千鋒畢業(yè)學員良好的就業(yè)態(tài)勢，一方面因為千鋒強大的教研教學力量為學員技術學習打下堅實基礎，另一方面得益于千鋒完善的就業(yè)服務體系的鼎力支撐，為學員提供了多樣化的就業(yè)渠道和個性化的職業(yè)規(guī)劃指導，以及精細化的就業(yè)指導，使得千鋒每個畢業(yè)班級都能收獲滿意的就業(yè)成果。

　　千鋒就業(yè)服務體系涵蓋標準化管理體系、綜合能力評估、專屬個性化輔導、系統(tǒng)化技術診療、全流程職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)導師全程跟蹤、企業(yè)項目實戰(zhàn)、技術官師徒體系、就業(yè)指導課程、核查真實就業(yè)等十大維度，鑄造了強有力的就業(yè)服務推進器，高效助推學員高質量就業(yè)。尤其是千鋒多樣的就業(yè)渠道，為學員提供了高倍數(shù)的就業(yè)機會，這也成為職業(yè)教育培訓行業(yè)廣為效仿的一點。

　　2021年上半年，全國18座城市的千鋒校區(qū)累計為學員提供了130多場上門招聘活動;根據(jù)防疫要求線下大型招聘會舉辦6場;與近百家企業(yè)簽訂人才合作協(xié)議，為企業(yè)內推人才;與十余家企業(yè)簽訂人才定制培養(yǎng)協(xié)議，班額60人以上，期數(shù)不定，人才定制規(guī)模相當大，目前，定制班陸續(xù)開班中。上門招聘、大型雙選會、人才合作、定制人才培養(yǎng)等豐富的就業(yè)渠道，為學員提供了充分的選擇機會，進一步拉高了學員就業(yè)滿意度。

　　千鋒創(chuàng)立十余年來，就業(yè)服務體系不斷開拓創(chuàng)新、完善升級，為學員提供了從入學之初的職業(yè)規(guī)劃到畢業(yè)時的就業(yè)指導全流程的就業(yè)服務。截至目前，千鋒累計為社會輸送了10余萬復合型技術人才，累計與20000余家企業(yè)達成人才服務關系，未來，千鋒還將充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，探索更多維度的就業(yè)服務模式，將助力學員就業(yè)進行到底。